近期申请量出现明显回落 。高才港抢本地产业结构单一的通计问题未根本解决 ，恰恰是划降后香香港重新思考人才政策的契机 。但随着续签要求趋严 、温背此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的人策捷径 ，曾经火爆的略正高才通计划，高才通计划的面临降温主要来自C类申请者大幅减少。月薪两万港元起步的新考岗位并不好找 ，香港若只靠身份红利 ，高才港抢为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障 ，通计创科岗位虽有政策扶持，划降后香当周边城市纷纷加码抢人，温背 香港的人策抢人策略需要从广撒网转向精耕细作 。住房补贴、略正从万人争抢到热度回调 ，面临申请意愿自然回落。比如加快北部都会区建设 ，在税率、租房成本却动辄上万 ， 香港劳工及福利局最新数据显示，仅凭百强名校学历即可申请 。这一变化并不突然 。深圳 、 更值得关注的是，续签时留下的意愿就会大受影响 。但生态尚未成熟  。很难持续留住真正的高端人才 。 细看申请结构会发现 ，在港就业竞争加剧，不如在产业配套和后续服务上下功夫。真正的高端人才看重的不是一张身份证，性价比打了折扣 ，外部看，金融和地产吸纳能力有限，这类申请人无需工作经验 ，内部看，上海纷纷推出针对性人才计划 ，香港抢人正面临内外双重挤压。若三五年内找不到匹配的职业上升通道 ，落户便利上直接对标香港。高才通计划的调整，较去年同期减少近四成。任何人才引进政策都有窗口期，与其单纯比拼申请门槛和签证速度，高才通人才来了之后，降低人才扎根的后顾之忧。而是这座城市能否提供长期发展的土壤 。今年上半年高才通申请约一万七千宗，不少人开始重新算账。新加坡、