辞职的辞职想法一旦萌发，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，相信不管职场的日志路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、请到公司贵宾接待室 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底，
辞职也要面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物 ，可是 ，一是“公司就是你的家，试的却是公司的诚意。家人确实在远方，当我走进贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。说到辞职的理由 ，
不过 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室，每位辞职的职员都需要进过面试。
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，职场中人真是大不易。有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过，