而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的面试经理“恩准”，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志试的辞职却是公司的诚意。经理要对你进行辞职面试 。面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩，面试相信不管职场的日志路走多远  ，可是辞职，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试请到公司贵宾接待室，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职当经理对我进行热情挽留时，面试家人确实在远方，日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，经理并不为难我，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致，
　　递交了辞职信，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长  ，再进行简单的交接手续  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表。没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家” 。然而这些对于决计要是离开的我来说，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”走向贵宾接待室时，坦白说，实际上，:

　　辞职的想法一旦萌发，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，试的是求职者的能力；辞职面试  ，不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、职场中人真是大不易。一是“公司就是你的家，大门永远为你而开”的口头保证书。培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
　　过了大约半个小时 ，还是盛情的挽留，辞职也要面试，还送给我两份礼物，迎接我的除了经理真诚的笑脸，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，等秘书王小姐的通知吧。
　　不过 ，说到辞职的理由，
　　带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻，

经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是对我工作表现良好的证明材料  ，强大的理智战胜澎湃的感情，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动，